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原標(biāo)題:北京每年增加2250名師范生培養(yǎng)指標(biāo)
日前,教育部、中組部、中編辦等六部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》,推出諸多有針對(duì)性的創(chuàng)新舉措,意見明確,中小學(xué)教職工編制應(yīng)向鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校適當(dāng)傾斜,并為鄉(xiāng)村學(xué)校加強(qiáng)定向公費(fèi)師范生培養(yǎng)。北京市教委主任劉宇輝表示,北京每年增加2250名師范生培養(yǎng)指標(biāo),每年面向全國(guó)招聘350余名緊缺學(xué)科鄉(xiāng)村教師,每年定向培養(yǎng)100名本土化鄉(xiāng)村教師。
意見提出,創(chuàng)新鄉(xiāng)村教師編制配備,充分考慮新型城鎮(zhèn)化、全面二孩政策、新課程改革、教育扶貧等情況,落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理核定教職工編制,向鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校適當(dāng)傾斜,按照班師比與生師比相結(jié)合的方式核定;對(duì)民族地區(qū)、寄宿制、承擔(dān)較多教學(xué)點(diǎn)管理任務(wù)等的鄉(xiāng)村學(xué)校,按一定比例核增編制。
各地要結(jié)合實(shí)際制定小規(guī)模學(xué)校和寄宿制學(xué)校教職工編制的具體核定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法;鼓勵(lì)地方在符合現(xiàn)行編制管理規(guī)定的前提下,探索建立教職工編制“周轉(zhuǎn)池”制度,妥善解決中小學(xué)教職工編制需要;鼓勵(lì)有條件的地區(qū)制定公辦幼兒園教職工編制標(biāo)準(zhǔn),在配備時(shí)向鄉(xiāng)村傾斜。
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意見鼓勵(lì)各地挖潛調(diào)整鄉(xiāng)村學(xué)校編制。挖潛調(diào)劑出來(lái)的各類事業(yè)編制資源優(yōu)先用于補(bǔ)充中小學(xué)教職工編制,保障鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展需要。鼓勵(lì)地方探索教師跨學(xué)科、跨學(xué)段轉(zhuǎn)崗機(jī)制,緩解英語(yǔ)、音體美、綜合實(shí)踐等學(xué)科(領(lǐng)域)教師短缺矛盾;鼓勵(lì)地方通過(guò)跨校兼課、教師走教等方式實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教師資源共享。
各地要加強(qiáng)面向鄉(xiāng)村學(xué)校的師范生委托培養(yǎng)院校建設(shè),高校和政府、學(xué)生簽訂三方協(xié)議,采取定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)等方式,精準(zhǔn)培養(yǎng)本土化鄉(xiāng)村教師。
地位待遇方面,意見規(guī)定,完善鄉(xiāng)村教師待遇保障機(jī)制,確保平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平;在核定績(jī)效工資時(shí),對(duì)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校、寄宿制學(xué)校、民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校給予適當(dāng)傾斜;支持各地因地制宜調(diào)整績(jī)效工資結(jié)構(gòu),合理確定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占比;加大課時(shí)量和教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)诳己嗽u(píng)價(jià)和績(jī)效工資分配中的權(quán)重,績(jī)效工資分配向班主任、教學(xué)一線和教育教學(xué)效果突出的教師傾斜。
北京市教委主任劉宇輝表示,北京將創(chuàng)新鄉(xiāng)村教師編制管理,提高編制的使用效益。具體來(lái)說(shuō):創(chuàng)新教育部門所屬幼兒園教職工配備人員額度的管理方式,開展教育系統(tǒng)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度試點(diǎn),深入推進(jìn)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”制度改革,根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校各學(xué)段生源變化、小班化教學(xué)、師生比、班師比等要素,按照高于城鎮(zhèn)學(xué)校的教職工編制標(biāo)準(zhǔn)每3年核定一次鄉(xiāng)村學(xué)校教職工編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例,實(shí)行教職工編制城鄉(xiāng)、區(qū)域統(tǒng)籌和動(dòng)態(tài)管理,盤活編制存量,合理調(diào)配使用事業(yè)編制,提高使用效益,優(yōu)先保障鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展需要。
劉宇輝表示,北京將持續(xù)實(shí)施拓展中小學(xué)教師來(lái)源行動(dòng)計(jì)劃,每年增加2250名師范生培養(yǎng)指標(biāo);持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師特崗計(jì)劃,捆綁非京生源畢業(yè)生指標(biāo),每年面向全國(guó)招聘350余名緊缺學(xué)科鄉(xiāng)村教師,非師范畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿5年后給予4萬(wàn)元一次性補(bǔ)助,吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教;提高鄉(xiāng)村學(xué)校教師高級(jí)職稱的比例,為鄉(xiāng)村學(xué)校設(shè)置市級(jí)骨干教師專項(xiàng)指標(biāo),設(shè)置中小學(xué)特級(jí)校長(zhǎng)流動(dòng)到鄉(xiāng)村學(xué)校任職專項(xiàng)指標(biāo),將到鄉(xiāng)村學(xué)校任教1年以上作為申報(bào)高級(jí)職稱的必要條件,3年以上作為選任中小學(xué)校長(zhǎng)的優(yōu)先條件。
北京將持續(xù)實(shí)施市級(jí)財(cái)政支持鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助政策,根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度制定差別化的鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),每月補(bǔ)助最低1400元,最高4000元;支持相關(guān)區(qū)政府將符合條件的鄉(xiāng)村教師納入當(dāng)?shù)卣》勘U象w系,支持有關(guān)區(qū)為鄉(xiāng)村教師租賃周轉(zhuǎn)房,幫助鄉(xiāng)村教師解決住房困難。
另外,北京還計(jì)劃每年定向培養(yǎng)100名本土化鄉(xiāng)村教師,鼓勵(lì)支持師范院校為鄉(xiāng)村學(xué)校培養(yǎng)教育碩士。