山東省民政廳副廳長(zhǎng)張孟強(qiáng)介紹，《方案》通過增、減、調(diào)相結(jié)合，共設(shè)立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助、城鄉(xiāng)日間照料設(shè)施運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)補(bǔ)、養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)、養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)4大類9個(gè)補(bǔ)助項(xiàng)目。

提高了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。新建護(hù)理型養(yǎng)老床位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高提高48%，每張新建護(hù)理型床位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由5400元-9600元提高到8000元-12000元，每張租賃建設(shè)護(hù)理型床位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2400-4800提高到3000元-5000元。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)最高提高100%，對(duì)一星級(jí)及以上民辦和公建民營(yíng)類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收住的中度、重度失能老年人，由每人每年1200元、2400元提高到每人每年2400元、3600元。養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)提高100%，對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得高級(jí)工、技師技能等級(jí)的養(yǎng)老護(hù)理員，由1500元、2000元分別提高到3000元、4000元，另外還根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)變化，增設(shè)了高級(jí)技師技能等級(jí)補(bǔ)貼，給予5000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

增加了補(bǔ)助項(xiàng)目。設(shè)立敬老院一次性建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目，對(duì)每張新建敬老院護(hù)理型床位補(bǔ)助8000元-12000元，對(duì)依托現(xiàn)有敬老院改造提升的護(hù)理型床位補(bǔ)助2400-3600元。設(shè)立城鄉(xiāng)日間照料設(shè)施運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，對(duì)經(jīng)評(píng)估達(dá)到一星級(jí)及以上的社區(qū)老年人日間照料中心、農(nóng)村幸福院，分別按照每處每年不高于12000元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)安排獎(jiǎng)補(bǔ)資金，由各地統(tǒng)籌相關(guān)資金，根據(jù)等級(jí)評(píng)定結(jié)果明確獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施差異化獎(jiǎng)補(bǔ)。調(diào)整優(yōu)化大中專畢業(yè)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)制度，將中職畢業(yè)生納入補(bǔ)助范圍，對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中符合條件的本科及以上、?？啤⒅新毊厴I(yè)生，分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元入職獎(jiǎng)補(bǔ)。設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，聚焦養(yǎng)老服務(wù)重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，省級(jí)每年安排一定規(guī)模的試點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，推動(dòng)各地開展試點(diǎn)工作，打造示范樣板，破解發(fā)展難題，引領(lǐng)全省養(yǎng)老服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。

優(yōu)化了補(bǔ)助方向。取消了普通型養(yǎng)老床位一次性建設(shè)補(bǔ)助和城市社區(qū)老年人日間照料中心、農(nóng)村幸福院一次性建設(shè)補(bǔ)助開辦補(bǔ)助，從重點(diǎn)補(bǔ)建設(shè)“補(bǔ)床頭”轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)補(bǔ)運(yùn)營(yíng)“補(bǔ)人頭”。將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)掛鉤，根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)給予0.8倍—1.2倍差異化獎(jiǎng)補(bǔ)，建立起與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)掛鉤的長(zhǎng)效化運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。對(duì)于“十三五”期間實(shí)施效果突出的項(xiàng)目繼續(xù)保留。比如，繼續(xù)實(shí)施院校設(shè)立養(yǎng)老專業(yè)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)政策，鼓勵(lì)院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，對(duì)符合條件的高等院校、市級(jí)及以上中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)分別獎(jiǎng)補(bǔ)100萬元、80萬元；繼續(xù)實(shí)施省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)與管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目，省級(jí)每年安排一定規(guī)模的資金，采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)與管理人員開展培訓(xùn)。