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普工：鑄造、加工、包裝工人。

男，18-50周歲；女，18-45周歲；初中以上學(xué)歷，身體健康；無社會(huì)不良記錄；接受倒班工作；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，適當(dāng)放寬條件。

管理：機(jī)械設(shè)計(jì)/鑄造工藝、質(zhì)量控制、財(cái)務(wù)、人力資源、國際貿(mào)易、國內(nèi)營銷（出差）

薪酬福利

普工：實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后計(jì)件工資，月平均5000-12000元。

管理：應(yīng)屆畢業(yè)生：大專3500元、本科3800元、碩士6000元；有工作經(jīng)驗(yàn)工資面議

福利：

1、繳納社保公積金：為員工繳納五險(xiǎn)一金；

2、獎(jiǎng)金補(bǔ)助：提供浮動(dòng)獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)助，如：改善創(chuàng)新獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等；

3、提供食宿：公司內(nèi)設(shè)有食堂，職工公寓包括單人間、夫妻間、集體宿舍；

4、勞保用品：每年為員工免費(fèi)提供三套工裝、制服，以及其他環(huán)境、安全用品；

5、交通福利：提供免費(fèi)班車，煙臺(tái)市以外員工提供春節(jié)交通補(bǔ)助；

6、車補(bǔ)房補(bǔ)：在公司工作滿足一定年限后，享受購車、購房補(bǔ)貼；

7、培訓(xùn)晉升：重視員工的持續(xù)成長(zhǎng)，提供管理、技術(shù)晉升通道；

8、文體活動(dòng)：每年組織員工子女夏令營、歌舞晚會(huì)、年度表彰大會(huì)等；

9、節(jié)日福利：發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日禮品，并持續(xù)增添有益員工福利的項(xiàng)目。