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          招遠人才網本周熱門招聘信息匯總

          轉載 李志萍2020/08/24 09:59:20 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:招遠信息港 作者:招遠信息港 5371 閱讀 0 評論 0 點贊

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          1.招遠市新亞國際影城

          檢票員   面議

          負責顧客檢票入場、兒童身高測量、3D眼鏡提醒及顧客各種問題

          形象氣質佳,待人接物有禮貌,團隊合作意識強,能適應輪班制度

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          2.煙臺楷煜科技有限公司

          技術員   面議

          電腦軟硬件故障排查,網絡故障排除,監(jiān)控的維護與安裝

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          3.招遠市君庭皮革有限公司

          普工   3000-7000

          按摩椅組裝工作,熟練使用氣動工具,有經驗者優(yōu)先

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          4.山東伊狄達汽車與輪胎試驗場有限公司?

          1.業(yè)務開發(fā)助理   5000-8000

          普通話三級 英語;開拓中外客戶,建立長期穩(wěn)定的合作關系;參與客戶或在ICPG舉辦的商業(yè)活動;整理客戶材料,建立客戶信息檔案;能獨立完成客戶的洽談、報價和簽訂合同;

          2.外語接待   4000-4999

          有效管理前臺區(qū)域,通過持續(xù)的、專業(yè)的服務為icpg的客戶提供支持,充分滿足客戶需求、建立良好的專業(yè)關系以達到客戶滿意度最大化。

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          5.煙臺市晶彩裝飾材料有限責任公司

          裝飾材料員   6000以上

          根據施工計劃對項目材料需要進行計劃性管理,參與現場施工平面布置規(guī)劃,合理規(guī)劃現場倉庫。

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          6.招遠萬眾企業(yè)信息咨詢有限公司

          業(yè)務經理   3000-8000

          ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);3年以上銷售行業(yè)工作經驗;具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;具備一定的領導能力。

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          7.招遠韻和教育培訓學校

          學前,學齡老師   面議

          本科及以上學歷,具有良好的語言表達能力,普通話標準,師范類優(yōu)先錄取

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          8.人壽保險公司

          人事助理/經理   面議
          協助上級建立健全團隊招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設,建立、維護人事檔案;熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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          9.招遠市黃金機械總廠有限公司

          1.數控車床工   5000-5999
          操作數控立車、數控臥式車床以及數控鏜銑床,熟練掌握編程技術。
          2.裝配鉗工   4000-4999

          懂圖紙、會電焊,主要負責整機組裝,學徒也可。

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          10.山東省科創(chuàng)服飾有限公司

          1.國際貿易接單員   4000-5000

          要求會日語或者英語(能熟練的和客戶溝通) 年齡38周歲以下,大專以上學歷,已婚已育優(yōu)先,有服裝行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先

          2.縫紉工、燙熨工、包裝工、驗片工、檢驗工   4000-6000

          ,年齡45歲以下,有縫紉工作經驗者優(yōu)先

          3.配送員   3000-4000

          男,年齡40歲以下,能吃苦耐勞、要有較強的責任心有工作經驗者優(yōu)先,學徒也可。


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          11.招遠華源軸承鋼球有限公司 

          1.機床操作工   4000-6000

          男,23-45周歲能夠服從車間管理、對待工作認真負責、吃苦耐勞,有責任心

          2.身障人士   2000-4000

          年齡18-40周歲;因工作性質,糾正視力、聽力需正常;有生產制造業(yè)工作經驗、或中專、大學應屆畢業(yè)生優(yōu)先

          3.體系工程師   面議
          三年以上制造業(yè)工作經驗,熟悉9000體系,實際從事過質量管理、企業(yè)體系管理三年以上。

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          12.招遠市神筆藝術培訓學校有限公司

          教師   3000-5000

          ??萍耙陨蠈W歷,愿意在教育行業(yè)長期發(fā),普通話等級證書

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          13.山東三嘉投資控股有限公司

          1.國際貿易、國際貿易內勤   5000-6000

          相關國際貿易專業(yè),內勤其它專業(yè)不限,專科及以上學歷,英語四級及以上,應用熟練。

          2.財務科員   3000-4000

          相關專業(yè),大專以上學歷 2、有相關經驗和會計資格證優(yōu)先

          3.維修工   4000-5000

          男性,年齡20-45歲之間,要求會氬弧焊,無不良嗜好,品德端正

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          14.山東華潤化工有限公司

          1.普工   面議

          有經驗者優(yōu)先

          2.包裝工   面議

          負責包裝、碼垛。要求男20-45歲。

          3.維修工   面議

          有經驗者優(yōu)先

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          15.山東金都對外供應有限公司

          1.維修工   3000-4000
          具有大型社區(qū)物業(yè)維修經驗,精通相關水電暖專業(yè)知識,能獨立處理工作問題,有相關技能資格證者優(yōu)先
          2.市場管理專員   3000-4000
          全日制大專及以上學歷,有2年以上大型商場管理經驗
          3.市場營銷專員   3000-4000
          全日制大專及以上學歷,有2年以上招商管理經驗

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          16.深圳菁優(yōu)智慧教育股份有限公司(招遠分公司)

          1.中小學考試試題錄入/審核(兼職)   面議

          需自備電腦,時間地點不限,工資周結(無任何費用收取),導入優(yōu)秀有獎金
          2.初中高中學科 資源編輯/經理(全職)   2000-5000
          男、女不限,全日制本科及以上學歷(國內一流重點大學應屆畢業(yè)生以及碩士、博士優(yōu)先),專業(yè)不限,要求具備良好的思維及協調領導能力。

          3.學科答題負責人   4000-5000

          男、女不限,本科及以上學歷,英語、物理、化學、數學類專業(yè)優(yōu)先,有過硬的學科知識基礎亦可

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          17.強森國際健身肌肉煉工廠

          1.健身營銷顧問   5000-15000

          負責引導會員場地介紹、營銷部日常宣傳工作、健身知識顧問 講解 

          2.康體教練   5000-15000

          負責場地日常工作、開發(fā)私教會員、維護會員

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          18.山東康泰實業(yè)有限公司

          1.業(yè)務員   4000-6000

          35歲以下,有兩年及以上銷售經驗者優(yōu)先。

          2.平面設計師   面議

          ??萍耙陨蠈W歷,平面設計、廣告設計及相關設計類專業(yè);熟練掌握IllustratorPhotoshop,會運用InDesign、CorelDraw等其他設計類相關軟件

          3.電力工程師   4000-5000

          男性,25-38周歲,大專及以上學歷,有電力工程設計及施工經驗

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          19.山東中集環(huán)??萍加邢薰?/span>

          1.專職安全員   4000-5000
          男;中專以上學歷; 熟悉生產制造型企業(yè)安全生產法律法規(guī);了解安全、環(huán)境和職業(yè)健康危險源、環(huán)境因素識別方法
          2.項目投資主管   面議
          有環(huán)保領域項目經驗、或項目投資經驗、有充分的的技術資源及社會資源
          3.生產統計員   3500-4000

          要求機械專業(yè)或礦山專業(yè)畢業(yè),生產統計,處理一般文字工作,會簡單CAD繪圖。

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          20.招遠老村長酒業(yè)

          司機業(yè)務   6000-10000

          有C1以上駕證能熟練駕駛車輛,年齡35歲以下,身體健康,品質良好,能吃苦耐勞,積極向上,有一定的勾通能力,有無從業(yè)經驗均可

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          以上招聘信息均由企業(yè)自行發(fā)布,求職者在找工作時請自行甄別



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